СИТУАЦИЯ HELP
Выход из ситуации был найден. Руководителю магазином было направлено Заявление. В нем сказано, что уборка "зелёного уголка" не является трудовой обязанностью "работника", так как такая работа не определена трудовым соглашением.
Теперь в досудебном порядке я буду требовать от "работадателя" компенсацию своего труда.
Как в такой ситуации поступят с "работадателем" мои коллеги, мне не известно. Но и быть "волонтером" в рабочее время я не собираюсь.
Мне могут возразить. Мол чего ты молчал в тряпочку все три года. И я скажу, что млй непосредственный руководитель пряталась за формулировку. Убеждала меня в том, что я обязан выполнять эту работу, как работу связанную с партнерской деятельностью. Казус же в том, что и такая работа в трудовом Договоре должна быть прописана. Чего не было сделано.
Читайте текст Договора на этом сайте. В разделе TOOLEPING/
Юрий Мочилин
Prisma - Lasnamae