Трудовой Договор заключен в Таллинне 15 июля 2013 года. Подписали - Аве Пукс "работадатель" и Юрий Мочилин "работник"
1. ULDSATTED
1.1. Tootaja asub Karupaigaldaja - taaraoperaatori ametikohale alates 15.06.2013 a.
Pohilisteks tooulesanneteks on
` ostukarude ja korvide saadavuse tagamine muugipirkonnas
- ostukarudel eksoneeitava reklaamimmaterjali vahetus ja vajadusel kulunute uuendamine
- kassiliini varustamine tooks vajalike tarvikutega (kilekotid. pakimaterjal jm/). uldise puhtuse jalgamine kassa -ajal? karude - rorvide piirkonnas, taaratagastuse seadmete, taarapunkti ja selle lahiumbruse puhtuse tagamine, taaraautomanide haireteta tegevuse tagamine ja vajadusel klientide abistamine, osalimine inventuurides vastavalt inventurigraafikule voi otsese ulemuse korraldusele, vaiadusel koostoo teiste osakondadega. abistamine laotoodes (fubakastide teiseldamine. lao korrashoid jms, AS Prisma Peremarketi sisene koostoo ning suhtlemine koostoopartneeritega.
Как видно из этого документа, кярумеес - оператор не обязан заниматься уборкой "зелёного уголка", хоть и находится он рядом с тарными аппаратами.
И ещё. По определению "зелёный уголок" - прямая ответственность администрации магазина. Именно она, не официально возложила обязанность заниматься уборкой "зелёного уголка" на работников тарного отдела. Однако, как видно из текста Трудового Договора - в мои обязанности уборка уголка не входит. Именно поэтому своим Заявлением от 26 июля 2016 года на имя Кристины Гарягиной - я отказался от уборки "зелёного уголка", хоть этим занимался более трех лет. Просто, я не люблю когда от меня что-то требуют, не имея на это ни каких законных оснований. Так что не надо спешить с планшетником на место предполагаемого нарушения. С начало нужно разобраться в причинах сложившейся ситуации, а потом уже делать "фотографию дня" и требовать объяснений от "работника". А ещё. К сожалению. Наши руководители еще не научились признавать свои ошибки и приносить за них извинения. Правда и в том, что это не касается госпожи Сиири Луук. А за Аве Пукс, через два года извенилась Марина Черносова. Вариант - Чернышова. Что же касается Кристины Горягиной, то она должна извенится за желание провести на рабочем месте обыск. В соответствии с Законом (УПК ЭР) обыск может проводить только полицейский чиновник. Кристина Горягина таким чиновником не является. Она также не имеет юридического образования, что не освобождает её от ответственности за свои проступки или преступления.
"Работник"
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Marina Tsernosova
osakonna juhtaja
Prisma - Lasnamae
SELETUSKIRI
В соответствии с Трудовым Договором от 15.06. 2013 года я не обязан убирать "зелёный уголок".
По этому я не убрал "зелёный уголок".
Подробности читайте на сайте prisma.mozello.ru. Cтатья "ПОДСТАВА".
Член профсоюза работников обслуживания и торговли Эстонии, сотрудник магазина Prisma - Lasnamae
JURI MOTSILIN
Подпись
15.06. 2016 год.
ПАРТНЕРЫ
Официальный список партнёров магазиана Присма - Ласнамяэ не велик. Речь тут идёт о партнерах, которые имеют отношение к тарному отделу магазина.
Партнёрами являются такие фирмы как Сакуский пивной завод. Завод ALECOC, Eesti Pakend. Эти предприятия получают из магазина тот или иной товар. Саку и ALECOC - получает бутылки. Eesti Pakend - пластик и жесть. О других партнерах нам ничего не известно.
Трудовой Договор не обязывает меня выполнять ту или иную работу в интересах неизвестного партнера. К тому же, мне не известно по Договору, какая это работа. В чем она заключается? Читайте Трудовой Договор от 15 июня 2016 года.
Юрий Мочилин
Тарный отдел Prisma - Lasnamae
16 августа 2016 год.
КОММЕНТАРИИ.
Оператором "зелёного уголка" является PRISMA PEREMARKET AS. Именно она и обязана оплачивать работу по уборке, коль скоро эта работа ведётся. Причем, ежедневно. Также, начиная с августа 2016 года "зелёный пункт" фотографируется.
Это еще раз убедило меня в том, что разговор о партнёрах тут не уместен. К тому же, оператором "зелёного пункта" является фирма Prisma Peremarket.
"Зелёные уголки" установлены во всех магазинах Prisma Peremarket AS в Эстонии. Есть такие уголки и в Финляндии. Как решены там вопросы оплаты труда за уборку "зелёного пункта"? - нам пока не известно Ясно одно, что "работадатель" используя свое положение - фактически противоправно обязал "работника" выполнять ту работу, которая никогда и ни кому не оплачивалась. Список пострадавших работников довольно велик. Но, смели заявить об этом - не многие.
Юрий Мочилин.
Редактор
Трудовой Договор - Основной Закон между "работником" и "работадателем". Все то, что противоречит этому Договору может быть предметом досудебного или ( и ) судебного разбирательства .
Юрий Мочилин
Журналист - правовед.