В фирме где работает свыше 500 человек можно было бы содержать штатного психолога.
В фирме Prisma Peremarket AS работает около 1, 5 тысяч человек. По меркам Эстонии - это предприятие крупное.
Как известно, в любом коллективе могут быть трения. Есть они и в торговой фирме Присма Перемаркет AO.
Полгода назад в наш коллектив пришел молодой пенсионер. Назовем его по имени Миша. И все бы хорошо, но ему по началу было трудно понять схему деятельности и требований в трудовом коллективе. И все бы хорошо, но сей "работник" стал раздражительным. Готов оскорблять. Так он реагирует на законное замечание со стороны соработника. А на общем собрании в коллективе, признался, что готов был "убить" соработника. Тогда другие члены коллектива попросила своего руководителя не ставить в одну смену этих самых соработников.
Психолог на предприятии выявляет "раздражители" и предлагает путь решения проблемы. И вот тут проблема в том, что не все, в силу различных обстоятельств, способны свои эмоции контролировать . По понятным причинам я не стану называть реальное имя того или иного "работника" и соработника. Скажу лишь о том, что проблема коммуникаций существует в коллективе магазина Присма - Ласнамяэ. Заведуюшая магазина - Кристина Гарягина. Руководитель отдела обслуживания клиентов - Марина Чернышова.
Юрий Мочилин
Присма - Ласнамяэ
24 июля 2016 г.
Cегодня, 27 июля 2016 года сотрудники редакции посетили главную контору Присма в Эстонии, где встретились с ведущим специалистом персонального отдела. Был затронут вопрос психологической поддержки "работника".
Мнение "работадателя" сводится к тому, что предприятие не обязано вводить психологическую службу. К тому же - предприятие Prisma является частным. Так-что, кто поможет "работнику"? И, похоже на то, что - он сам. Но, для этого нужно найти личное желание и деньги.
Юрий Мочилин
Нужно что-то делать!
Думаю, что в магазине можно было бы оборудовать специальные рекламные стенды. А у охраны есть право привлекать к ответственности тех предпринимателей, которые портят внешний вид торгового центра Prisma - Lasnamae.
У сотрудников охраны есть право на задержание - за противоправное действие. После задержания - задержанный передается незамедлительно сотрудникам полиции. На основании протокола задержания.
Juri Motsilin
Покупатель
ЕСТЬ ЛИ У ПРИСМА ПЕРЕМАРКЕТ АО юрист?
Известно, что в Prisma - Peremarket AS ранее работал юрист - женщина. По не провереным сведениям - её "выжили".
Как известно, между работниками и работадателем возникла конфликтная ситуация. В правление фирмы было направлено Заявление "работника". В досудебном порядке правление обязывалось в срок десять дней ответить на Заявление. Срок истек в субботу 13 августа 2016 года.
12 августа специалист персонального отдела уведомила меня устно о том, что ответ юриста будет дан мне по электронной почте 13 августа. Но, как говориться, ни привета, ни ответа.
Что прикажите мне думать о правлении фирмы? Что прикажите мне думать о специалисте? Каких-либо следов в Сети юрист не оставил. Как с ним связаться не знаю. Да, и нужно ли? Из досудебного, дело переходит в Комиссию по трудовым спорам. Вот и все, что я хотел сообщить своим читателям.
Юрий Мочилин
18 августа 2916 год
ЕПНFhcvh Gj