ВЫПИСКА ИЗ ВНУТРЕННЕГО РЕГЛАМЕНТА ФИРМЫ ПРИСМА ПЕРЕМАРКЕТ

Пункт 11. Культура труда.

Пункт 11.6

Работник обязан в рабочее время находится на рабочем месте,любая не связанная с работой деятельность запрещена. В рабочее время не разрешается использование личных мобильных телефонов. компьютеров и других электронных устройств. Личный мобильный телефон можно использовать только  во время паузы для отдыха или обеденного перерыва.

Комментарии

В своей объяснительной записке я написал о том, что буду пользовать свой мобильный телефон так как моя работа связана с личными рисками.  К тому же, я работаю на парковке. Время от времени тут происходят аварии. И, мобильный телефон становиться единственным средством для связи с полицией или спасателями. Однажды мне пришлось вызывать "Скорую помощь" для женщины - клиентки магазина.

И еще.   24 августа 2016 года  во время рабочего дня  я  говорил по мобильному телефону с сотрудником Комиссии по трудовым спорам.  "Культура труда" от этого видимо пострадала? А что скажут по этому поводу юристы из Комиссии по трудовым спорам?

Юрий Мочилин