prisma - Новости

Prisma Koolitus

Tue, 24 Apr 2018 11:05:00 +0000

Присма Перемаркет АО проводит ежегодный учебный день по пожарной безопасности для своих работников.

Преподает специаллист по пожарной безопасности и сотрудник службы Скорая помощь Алексей.

На сей раз Алексей привел много примеров из практики работы пожарной охраны.Следует отметить. что в 2017 году в пожарах погибло 38 человек
И это только в Эстонии. Однако, наметилась тенденция к снижению колличества смертей при пожаре, что не может не радовать

Основные рекоммендайии спасателей сводиться к тому, что необходимо соблюдать правила пожарной безопасности, ка в быту, так и на производстве.

Не следует принебрегать техническими правилами пользования электроприборов в быту и на производстве. Нужно постоянно думать о причинах которые могут привести к пожару и гибели людей и имущества.

Осталось добавить тут тоБ что в соответствии с законом о пожарной безопасности в Эстонии, обучение по правилам безопасности проводится на предприятия ежегодно. А не один раз в пять лет, как это предусмотрено европейскими нормами и норамтивами.

Юрий Мочилин
JS media grupp

СИТУАЦИЯ HELP

Mon, 01 Aug 2016 22:05:00 +0000

Три года изо дня в день, по рабочему графику я выполнял работу связанную с уборкой "зелёного уголка". И все эти три года с небольшим, "работадатель" оплачивал мне лишь часть моей работы, которая предусмотрена моим трудовым договором. Теперь в досудебном порядке я вынужден просить у своего работадателя материальную компенсацию за свой неоплаченный труд. Но, пожалуй самое печальное тут не это, а то, что уборку "зелёного уголка" делал не только я, но и мои коллеги. А таких набралось несколько десятков. Полный список обманутых "работников" мне не известен. Суммы компенсаций по всей видимости могут превысить тысячи евро. Но, суть не в этом, а в том, что "работадатель" не договаривался с "работником" на выполнение такой работы, так как в описательной части Договора пункта об уборке "зелёного уголка" нет в природе документа. Следовательно, нет и тарификации этого труда. А сами работники стали понимать, что на них "повесили" эту работу. И больше этого, контролировали выполнение этой работы. К примеру, так поступила старшая смены Татьяна Гостева из магазина Prisma - Lasnamae.

Выход из ситуации был найден. Руководителю магазином было направлено Заявление. В нем сказано, что уборка "зелёного уголка" не является трудовой обязанностью "работника", так как такая работа не определена трудовым соглашением.

Теперь в досудебном порядке я буду требовать от "работадателя" компенсацию своего труда.

Как в такой ситуации поступят с "работадателем" мои коллеги, мне не известно. Но и быть "волонтером" в рабочее время я не собираюсь.

Мне могут возразить. Мол чего ты молчал в тряпочку все три года. И я скажу, что млй непосредственный руководитель пряталась за формулировку. Убеждала меня в том, что я обязан выполнять эту работу, как работу связанную с партнерской деятельностью. Казус же в том, что и такая работа в трудовом Договоре должна быть прописана. Чего не было сделано.

Читайте текст Договора на этом сайте. В разделе TOOLEPING/

Юрий Мочилин

Prisma - Lasnamae

Prisma построит новый гипермаркет

Fri, 29 Jul 2016 11:22:00 +0000

В центре Porto Franco откроется гипермаркет Prisma

01.07.2016

В центре Porto Franco откроется гипермаркет Prisma

Предприятие, строящее на территории Таллиннского порта многофункциональный комплекс зданий Porto Franco, подписало договор с Prisma Peremarket, согласно которому в 2018 году в новом центре откроется гипермаркет Prisma общей площадью 6 600 квадратных метров.

„Для любого крупного центра гипермаркет является одним из самых важных ключевых арендаторов, и мы очень рады, что с Prisma удалось ударить по рукам. Мы получили прекрасного партнера, создав основу для открытия в районе порта гипермаркета с широким ассортиментом качественного товара“, – прокомментировал подписание договора член правления Porto Franco Алдо Дапон.

„При открытии новых магазинов для нас всегда самым важным является хорошее местоположение, потенциал торгового центра и развитие района в целом. Мы уверены, что центр Porto Franco соответствует всем этим условиям, и уже ожидаем того момента, когда сможем открыть там магазин Prisma“, – добавила исполнительный директор Prisma Peremarket Янне Лихавайнен.

Porto Franco – это многофункциональный комплекс зданий с променадом у моря, который будет построен к 2018 году в центре Таллинна, рядом с Адмиралтейским бассейном. Большую часть площадей будут занимать торговые предприятия, офисы, а также предприятия общественного питания. Новый комплекс будет состоять из 3 подземных и 5 наземных этажей общей площадью примерно 150 000 квадратных метров. Архитектурное решение строящегося в порту центра выполнено под руководством Отта Кадарика и Михкеля Тюйри – ведущих архитекторов архитектурного бюро Kadarik & Tüür, ставшего победителем организованного Porto Franco архитектурного конкурса.

Prisma – это имеющая финские корни принадлежащая SOK торговая сеть, которая оперирует восьмью магазинами в Таллинне, Тарту и Нарве. Магазины Prisma отличают просторные помещения, широким ассортиментом предлагаемых товаров и самый выгодный на рынке уровень цен. Prisma – одна из самых стабильных сетей розничной торговли, действующих на эстонском рынке, начала свою деятельность в 2000 году. Сегодня Prisma Peremarket обеспечивает работой около 1000 человек.

Источник: Prisma Peremarket

Члены администрации магазина системы Присма обязаны подчиняться законодательству

Fri, 22 Jul 2016 12:11:00 +0000

Однако, Некоторые из руководителей торговой фирмы Присма считают, что они сами "закон". А между тем личное толкование того или иного закона - не есть Закон.

Итак. Во внутренних типовых правилах в магазине ни слова не говориться о том, что сдача тары в рабочее время является запрещённой и за ней может последовать какое-либо наказание.

Но, это не помешало заведующей магазином Присма - Ласнамяэ Кристине Гарякиной возбудить против меня производство дисциплинарного наказания.

На лицо - не знание современного эстонского законодательства - со стороны заведующей магазином. Впрочем, наверное не нужно быть юристом по диплому чтобы занимать пост заведующего магазином. Но раз заведующий "заведует" подчинёнными, то наверное нужно знать трудовое и дисциплинарное право. Увы, у Кристины Гарягиной этого нет.Печально! Однако, пополнить свои знания в юриспруденции ей ни кто не запрещает - в рабочее время.

Итак, как бы тут не было, а "умных руководителей" надо ставить на место. Теперь мое дело может рассматриваться в Комиссии по трудовым спорам. Правда и в том, что от этого можно отказаться. Если Гарягина признает за собою вину и откажется от не обаснованных ко мне претензий.

Юрий Мочилин

Присма - Ласнамяэ

22 июля 2016 г.

Ни один сотрудник фирмы Присма не имеет право на обыск!

Fri, 22 Jul 2016 11:01:00 +0000

Ни один сотрудник фирмы Присма не имеет право на обыск!

Относительно недавно заведующая магазином Присма - Ласнамяе Кристина Гарягина в присутствии руководителя отдела безопасности Марью и руководителя отдела обслуживания клиентов Марины - посчитала нужным провести мне личный обыск. Я не согласился с этим и предложил Кристине Гарягиной позвонить в полицию. К сожалению, или к счастью, мою просьбу Гарягина не удовлетворила. Наеврное от того, что я сказал ей, о том, что её засмеют.

В настоящее время Гарягина объявила мне не гласную войну. За мной установлен жёсткий контроль. Придираются ко всему, что на взгляд моих соработников-начальников может представлять хоть какой-то интерес.

Марью заявила, что я не имею право - носить на рабочем месте фото и видео приборы. Дескать, на входных дверях установлена соответствующая табличка. На самом же деле - сия табличка, не более чем просьба администрации. Покупатель и "работник" имеют право пользовать фото и видеотехнику в магазине, что не противоречит эстонскому законодательству.

Итак, кто и как нарушает современное эстонское законодательство - уже проясняется.

Относительно недавно, реально обыск был проведен в отношении нового сотрудника магазина. По этическим соображениям указывать его имя не стану. Обыск в отношении мужчины провела руководитель отдела безопасности Марью. При обыске был найден личный кроссворд "работника". Ему сделано устное замечание. И в самом деле, работадатель хочет чтобы "работник" работал, а не занимался личными делами. И тут "работадателя" я могу понять.

В настоящее время я вынужден за защитой своих интересов обратиться в профсоюз и к руководству Присма. Написал в главную контору соответствующее письмо, однако, вот уже больше месяца - я не могу получить официальный ответ. Вот ещё один повод для обращения - в Административный суд.

В заключение скажу, что по натуре я человек мирный. Но, если меня заденут - тогда держись...

Хочу чтобы "работник" и работадатель были друзьями. Необходимо научиться понимать друг друга. Но, к сожалению этого ещё не хватает нашему руководству.

В настоящее время, а именно 21 июля 2016 года Кристина Гарягина возбудила против меня дисциплинарное дело. Я отказался подписать какие-либо документы. Считаю действия Гарягиной противозаконными. Теперь это дело может быть передано в Комиссию по трудовым спорам. Адрес Комиссии такой: Таллинн, улица Тюри 10 с. Вход со двора.

В Комиссию можно обращаться с Заявлением - виртуально, с помощью электронной почты, а также в обычном порядке, с регистрацией документов на месте. Но, надеюсь, что Вам этого не понадобиться.

Jurij-Mochilin-Foto.png

Юрий Мочилин

Присма - Ласнамяе

22 июля 2016 г.

Таллинн